公立医院绩效考核的常见问题及对策探究

 

摘要：本文首先阐述了公立医院开展绩效考核工作的重要意义,指出其对提升医疗服务质量、优化资源配置等的关键作用。随后,文章深入分析了公立医院绩效考核中常见问题:重视力度不足导致考核流于形式;考核指标设置不合理,难以全面反映医院实际运营情况；考核结果应用不足,未能充分发挥绩效考核的激励和导向作用。对此,文章提出了优化措施:强化全员绩效考核理念,提升考核工作的重要性；合理化考核指标,确保考核的科学性和公正性;完善绩效考核体系,实现考核工作的系统化和规范化；重视绩效考核结果应用,将其与薪酬、晋升等紧密挂钩;加强信息化建设,提升绩效考核的效率和准确性。旨在为公立医院提升绩效考核管理水平提供参考和借鉴。

 

关键词：公立医院；绩效考核；问题分析；措施

查看全文 论文写作发表