事业单位人力资源成本控制分析

 

摘要：文章分析了事业单位人力资源成本控制的必要性、基本原则及阻力、策略,分析结果表明,事业单位科学控制人力资源成本可提高经济效益,制订行之有效的管理方案,组建优质人才队伍。为了提升人力资源成本控制水平,事业单位需要践行适宜性原则、风险可控原则及以人为本原则,从解决理念陈旧、控制范围有待拓展等问题的角度出发实施人力资源全生命周期理念,针对直接与间接成本加以控制,还要推行“数字化+成本控制”模式,使用业财融合模式增强人力资源成本控制的触底性,亦需要为人力资源成本控制提供保障性条件,继而达到提高事业单位人力资源成本控制有效性的目的。

 

关键词：事业单位；人力资源；成本控制；业财融合

查看全文 论文写作发表