国有企业管理创新模式下的人才梯队建设探索

 

摘要： 随着数字经济时代的到来，云计算、5G、人工智能、大数据等的推广运用，对社会的转型升级起着举足轻重的作用。烟草行业 的"企业管理创新和数字化转型"也再次成为热点。为确保企业能够更好地顺应经济社会发展，通过管理创新、数字赋能等提升核心竞争力，应从人才培养及人才梯队建设出发，为企业的可持续发展提供内生源动力。基于此，本文将简单分析国有企业人才梯队建设基本原 则，并探讨承载企业管理创新关键环节的人才梯队建设的重点举措，希望研究内容能够给相关从业人员以启发。

 

关键词：国有企业；管理创新；人才梯队建设

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