高新技术企业绩效管理面临的问题及对策研究

 

摘要：高新技术企业绩效管理工作,不仅关乎每个组织成员的未来发展,也与企业的经营密不可分,因此运用科学有效的方法进行高新企业的绩效管理工作是极其必要的。然而,高新技术企业的中、高管理层对绩效管理缺乏合理的认识,没有使企业利益最大化的绩效管理体系,对于其操作过程也存在一定的不足。本文在高新技术企业绩效管理相关概念以及特点的基础上,针对当前高新技术企业绩效管理存在的问题进行研究,从纠正企业的绩效管理认识错误、明确员工责任和优化绩效量化体系这三个方面提出相关解决措施,以期能改善高新技术企业绩效管理工作的现状。

 

关键词：高新技术企业；绩效管理；绩效体系

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