探索国有企业全面预算管理与绩效考核的融合路

 

摘要：当今,在国有企业经营与发展过程中,面临的竞争与挑战越来越严峻,为推动国有企业高质量发展,提高企业生命力,就要使全面预算管理与绩效考核有效的融合,从而进一步激发国有企业自身发展活力。本文主要阐述了国有企业全面预算管理与绩效考核的特点及两者之间的关系,分析了两者融合的必要性,发现两者的运用存在全面预算未达预期效果、两者缺乏有效的协调机制、绩效考核激励效应不足等问题,进而提出了科学构建全面预算管理与绩效考核体系、规范全面预算管理调整机制、提升全面预算管理信息化建设水平、充分发挥绩效考核的激励效应等融合路径,希望为国有企业开展融合工作提供参考意见。

 

关键词：全面预算；绩效考核；融合

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